从“筑巢引凤”到“筑巢留凤”，人才不只要引得进，还要留得住。本年，松江团区委以县域共青团变革为关键，引入Z代代酷爱的网红地标，树立“1+13+2X=∞”松江纽带型青年联盟新方式。引才聚才，“住”是基本保证，怎么样打造“生态安居圈”？近来，记者走进坐落于临港松江科技城的临港松江人才公寓青年中心，实地看望这家青年中心怎么全天候服务青年人才，凝集社区青年。
洋溢着现代艺术感的“YOUNG”美术馆，挥洒芳华与汗水的云间粮仓洛克公园、充溢人文见识的百年老宅钱以同宅……共青团作业怎么与这些Z代代酷爱的网红地标相结合？松江团区委交出了一份亮眼的答卷。
本年，松江团区委以县域共青团变革为关键，紧紧环绕芳华赋能松江，环绕长三角G60科创走廊、独立的综合性节点城市、松江纽带三个严重战略部署，着眼进步区域装备底层团安排资源才能和辐射带动青年展开才能，以“联通无限或许”为理念，学习互联网安排形状方式，不停地改善改造优化底层团安排共建、共赢、共创机制，树立“1+13+2X=∞”松江纽带型青年联盟新方式。
松江团区委副书记吕明远介绍道，“1”即以团区委为资源交融战略纽带；“13”即辐射发起驻松高校联盟力气（13所高校）；“2X”即聚集青年中心和青年社团2个展开要素。经过安排凝集区青年中心联盟（54家）和青年社团联盟（109家），松江团区委召唤青年勇担长三角G60科创走廊国家战略严重任务，供给更多资源，让青年人拥抱无限或许，迎候无限未来。
在青年联盟的引领下，泰晤士小镇“YOUNG”美术馆、云间粮仓洛克公园、百年老宅钱以同宅等网红地标参加联盟。此外，全区广泛展开“重走一大道”赤色寻访、“云间青响”理论宣讲、芳华嘉年华、青年结交等青年联盟社团活动，展开自愿服务活动1242场，累计服务大众约74520人次。
笑脸盈盈的作业人员、展现架上心爱的手艺艺品、窗台边慵懒的猫咪……走进临港松江人才公寓青年中心，温馨的气氛给人一种港湾的感觉。坐落于临港松江科技城的临港松江人才公寓青年中心是产融结合的模范。怎么凝集社区青年，给他们供给精准化的优质服务，是该青年中心作业的首要方向。
青年中心负责人单晴音和记者说：“展现架上的手艺艺品大多都是社区青年自己做的，由于咱们会定时安排手艺活动。”据介绍，该青年中心经过结合互联网思维，凭借微信等网络站点渠道，打造融媒体信息链，高效快捷地联合招引价值趋同的青年集体，活跃对接周边青年中心、联动周边商户及园区企业，完成资源共享，让青年逐渐从社区活动的“旁观者”转变为“参加者”，打造家乡共同体，营建温馨气氛。
怎么让青年人走出家门，鼓舞他们融入社区？临港松江人才公寓青年中心建立了团支部，结合青年人的需求和特征，树立了与运动、手艺、拍摄、文艺相关的特征社群矩阵，让青年当主角，让社区更芳华。经过建立足球沙龙、篮球沙龙、沪语培训班等特征集体，以点带面，发挥青年在社区的非消沉作用。此外，临港人才公寓青年中心恰当选用市场化运营方式，经过坚持“政府主导、公司运营、市场运作、多元投入”的准则，在日常的运营中将资源的使用率、作用本钱比最大化。
怎么实在进步人才公寓青年人的“取得感”和“归属感”？时髦的国潮DIY美妆、苍劲有力的书法、精美细巧的中国结……这些都是临港人才公寓青年中心为满意公寓青年人推出的特征构思活动。经过住户的口口相传，该青年中心自带辐射效应。“我记住在一次活动中，有几位居住在浦东张江和徐家汇的年轻人特意来参加。”单晴音回想道。
据介绍，临港松江人才公寓青年中心以内容IP为中心、以青年前锋人才为驱动、以高新技术为引擎、以优质服务为保证，以人文关心留才固才，以人才公寓租借事务为依托，深化周边企业青年人，精准把控他们的需求，有清晰的意图性地进行文明共建输出，进步资源使用效能，用寓教于乐的方式，将正能量思维融入多元化的活动中，该青年中心举行“看护‘莘’球爱我松江百人跑”“国潮音乐节”等活动，不只联手九亭镇、新桥镇等战略联盟单位参加，还辐射引领闵行莘庄区域的青年力气，跨区域合作。
松江团区委副书记朱佳乐表明，松江区青年中心经过立异品牌打造、服务至上、要素驱动、文明赋能，合理规划使用共青团建立的渠道，做好青年人才服务作业。青年中心结合人才公寓先天优势，强化人才安居保证。松江团区委以精力文明拓宽服务为抓手，为松江纽带型青年联盟建造添砖加瓦，为发明“科创、人文、生态”现代化新松江新时代新奇观会聚青年澎湃力气。
