截止现在2020四川省考书面考试成绩排名仅成都未发布，一般出排名后就应该安心预备面试了，可是，本年四川省考书面考试《申论》初次实行了分级考试，一些同学早早就在问询，到面试环节面试会不会有所变革？
咱们知道结构化面试一般是一个资料三个问题（一拖三的方法），面试预备和答题时刻为15分钟，共3道题，每题不独自计时。
可是本年攀枝花资历复审公告清晰阐明市级机关管理类职位选用“无领导小组评论”的方法，其他职位选用结构化面试方法。
四川一直以来都是结构化面试。许多同学或许没触摸过无领导小组评论，不清楚无领导小组评论是什么方法，考过重庆选调的小伙伴或许知道，重庆选调一直以来都是选用无领导小组评论的方法，小编依据历年重庆选调生“无领导小组评论”的考情做了一个简略的介绍，让咱们进一步了解什么是无领导小组评论。
面试的时长选用5+2x+3x+2的时长（单位：分钟），x代表考生人数。其间，5代表考虑的时刻，2x代表个人陈说时刻，3x代表自在评论时刻，2代表总结陈词时刻。比较许多当地的面试而言，无领导面试时长略微偏短，特别是在评论环节。所以，各位考生在平常操练的时分，要侧重强化评论环节时刻操控的技巧操练。
重庆选调无领导小组评论的面试体裁来历相对广泛，其间以乡村相关体裁为主，一起结合政府的最新方针以及开展意向。因而各位考生在阅读有关新闻的时分，特别应当对乡村基层相关新闻进行重视，并对政府出台的有关方针纯熟于心，能做到信手拈来最好。
一般来讲，小组人数在10人以上，15人以下。比起其他面试方法，其规划与银行面试愈加类似，人数偏多。所以，在评论过程中，讲话频率对考生来讲特别的重要。讲话频率不同的人，给考官的感触会有很大不同，那么分差也就出来了。因而，各位考生特别是平常比较内向的考生，应当加强自身在无领导小组评论环节中抢话技巧的操练，只要这样才能够在选调生面试中锋芒毕露。
以上是小编依据重庆选调“无领导小组评论”的面试方法做的一个简略介绍；要备考无领导小组评论面试方法的同学能够去找一下重庆选调生的历年真题了解一下面试方法
其他地市据官方回复：现在还未确认哪些岗位分级考，详细考什么会在资历复审的时分给咱们回复，主张同学“结构化面试、无领导小组评论”一起预备！
依据已出资历复审的地市时刻来看，资历复审时刻在9月10日左右，省考面试时刻9月17日-20日，假如咱们要比及9月10日才开端预备面试的话，或许时刻上会很匆忙，所以现在能开端做两方面的预备了！
